仁の「学校では教えてくれない人間関係の秘密。」

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「 仁のリーダー論 」 一覧

人を動かし組織を導きたければ、秘密主義をやめて全て情報公開しろ!

組織内での部下や仲間との関係で、 ・上手く連携が取れない ・指示した通りに動いて …

実は失敗した人間を叱ってはならない。責任を追及するリーダーは三流。

組織のメンバーのミスや失敗というのは、その責任を取るべき立場であるリーダーにとっ …

命令したって人は動かない!トラブル解決のためにリーダーがすべき1つのこと。

  2018/01/23    仁のリーダー論 ,

勢いのある会社や組織・集団って、明るく活気に満ち溢れていますよね。 逆に落ち目の …

組織作りに”競争”はいらない!組織内で競い合うほど成果は落ちますよ。

会社や組織として売り上げや結果を出すために、「社員やメンバー同士を競い合わせる」 …

リーダーに必要なのはカリスマや能力ではない!組織や集団を発展させるために必要な、たった1つのこと。

組織や集団のリーダーとして、グループを発展させていくために必要な「能力・資質」っ …

いつまで愛想笑いを続けるつもりですか?場を支配するリーダーの求心力の秘密

あなたは普段、愛想はいいですか? それとも不愛想な人ですか?   愛想 …

なぜ皆あのリーダーに付いていくのか?真のリーダーだけが持つ求心力の秘密。

今回は、リーダーにとって必須ともいえる要素、“求心力”に …

部下や敵対していた人間さえも味方に変わる!!指示通り人を動かしたければこうしろ。

リーダーとは、組織・集団の司令塔。 組織を取り巻く状況を常に把握して分析し、的確 …

お前は偽物だ!!本物のリーダーを見極めるにはこうすればいい。

会社や団体など何かしらの目的を持って集まった集団・組織には、その方向性を決め組織 …

部下がミスや失敗を報告しない…仲間が本音を言ってくれない…組織がギクシャクしてしまう原因とは?

組織やチームをひとつにまとめるというのは、本当に難しいもの。   この …