組織内での部下や仲間との関係で、 ・上手く連携が取れない ・指示した通りに動いてくれない ・自主的に動こうとしてくれない ・ちゃんと報連相(ホウレンソウ)してくれない ・コミュニケーションが取れない ・何を考えているのかサッパリ分からない ...

組織のメンバーのミスや失敗というのは、その責任を取るべき立場であるリーダーにとっては頭の痛いこと。 僕もこれまで、若い頃に自分のミスによって組織のリーダーから叱られたり、またはベテランになってから部下や後輩の失敗の尻拭いをしたりと、それぞれ...

勢いのある会社や組織・集団って、明るく活気に満ち溢れていますよね。 逆に落ち目の組織というのは、どこか元気が無く、場に重苦しい雰囲気が漂っていたりする。 その組織が上り調子なのか？それとも右肩下がりに落ちていくのか？というのは、その組織内の...

会社や組織として売り上げや結果を出すために、「社員やメンバー同士を競い合わせる」という方法がよく取られますよね。 個人別の成績をグラフにして目に付くとこに張り出したり、会議や朝礼の場で一人一人の数字を発表したり、成績や数字の悪い人間に対しみ...